紧盯关键少数 发挥头雁效应

　　湖南法治报讯（通讯员 凤纪宣）在凤凰县城市建设投资开发有限责任公司，凤凰县纪委副书记、监委副主任根据“谈前”梳理的“三张清单”，对该公司一把手开门见山提出了9个方面的问题。近日，凤凰县全面开展一把手和领导班子监督谈话工作，对落实全面从严治党情况“精准号脉”，不断强化管党治党主体责任，督促一把手和领导班子履职尽责、担当作为。

　　今年以来，凤凰县纪委监委认真开展一把手和领导班子监督谈话工作，紧盯关键少数，强化政治监督，按照谈前、谈中、谈后三个环节突出廉政谈话教育的实效性、针对性，督促全县各级各部门一把手和领导班子切实履职尽责，发挥好关键少数以上率下的头雁效应。监督谈话前，县纪委监委结合日常监督、专项检查、巡视巡查、信访举报、审计移送和个人有关事项报告等方面情况，建立问题清单，拟定个性化谈话提纲。其中，为充分发挥派驻监督“探头”作用，由8个派驻纪检监察组结合被监督单位权力运行的关键环节，紧盯“三重一大”事项议事决策等重点内容进行谈话前汇报。在监督谈话中，严格落实监督谈话“五个必谈”要求，并对各单位在日常监督中存在的问题进行通报，要求每一位一把手和班子成员要清醒认识到作为关键少数的特殊重要性，要坚持以上率下，当好表率，发挥好示范带头作用。谈话后，县纪委监委会根据监督谈话指出的问题跟踪问效，督促被谈话对象及所在单位制定整改措施，明确整治时限，认真整改，防止“一谈了之”。截至目前，全县17个乡镇、66个县直单位、4个国企共574名一把手和班子成员接受监督谈话，累计处置乡镇、县直单位一把手问题线索 25 件，立案21件，给予党纪政务处分16人。