本报讯（通讯员 程成）“如果加入纪检监察干部队伍，在履职尽责、遵规守纪等方面都需干在先、走在前、作表率，以更加严格的标准要求自己，同时要约束规范好家人的言行。”近日，在对蓝山汇源瑶族乡专职纪检干事人选进行重点考察谈话时，考察组和考察对象向攀谈话时表示。

　　近年来，蓝山县纪委监委始终坚持挺纪在前和正确的选人用人导向，突出政治标准，强调忠诚干净担当，以事择人、人岗相适，做实做细干部考察工作，严把纪检监察干部选拔任用入口关。

　　将政治素质好不好、政治立场坚定不坚定放在首位，把评判干部德才表现的考场搬到干部工作现场，近距离考察干部，全面了解干部“德、能、勤、绩、廉”综合情况，对考察对象精准画像，为正确选人用人提供精确依据。

　　将“问题干部”坚决挡在门外。依法依规进行政审，协商县法院、县检察院、县公安局、县行政审批局等单位，对拟任纪检监察干部人选是否存在违法行为以及不诚信等问题进行全面核查。

　　严格执行由蓝山县纪委监委、组织部牵头，会同信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室、干部监督室五室联审机制，围绕关于拟任纪检监察干部人选的信访反映、问题线索、立案审查、纪律处分、问责等内容进行分析研判。

　　将任前廉政谈话作为新任纪检监察干部上岗的必经程序，由县纪委干部分别进行任前廉政谈话。

　　“我们将继续念好‘严’字诀，坚持从源头抓起，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”蓝山县纪委监委相关负责人表示。