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　　工会调解员发挥自身优势特长，耐心细致地做双方调解工作，最终用人单位向劳动者支付3.1万元经济补偿金，成功将矛盾化解于诉前。据统计，该工作室成立至今，共成功化解企业与职工的劳动争议137起。

　　同时，该法庭不断完善律师驻庭制度，组织律师在法庭调解室轮流坐班，为企业提供免费法律咨询、诉前调解、信访接待等工作。开展工作以来，共计接待当事人3400余人次。

　　以调促和 

　　深化涉企案件全程调解机制

　　拖欠租金迟迟不给，今年3月，常德某机械有限公司将甘肃某公司告上法庭。要求支付机械设备租金189余万元及利息。

　　收案后，王献猛立马联系了甘肃某公司负责人。“法官，我不是不想还钱，确实是资金周转困难。现在我正在使用设备抓紧生产赶单，拿到合同款我马上还钱。”电话那头，被告无助地说。

　　王献猛认为，简单的执行可能让该企业陷入绝境。“原告也无法拿到租金，权益也无法保障”。于是，承办法官一边与原告说明情况，一边与被告沟通可行的还款方案。最后，甘肃某公司同意通过在诉讼中增加担保人和分期履行的方式，为其拖欠的上述债务提供连带责任保证。双方达成和解。

　　坚持将善意执行落实落细，德山人民法庭持续推进以调促执、执调联动，化解双方矛盾，促使达成执行和解，避免涉案企业“因案致死”，增强企业的造血再生功能。

　　“法院充分替咱们企业考虑，为企业的继续发展留出了空间。感谢法院。”日前，某建设集团有限公司负责人感激地说。

　　拖欠某建材有限公司64万余元货款及逾期付款违约金，某建设集团有限公司被诉至法院。德山人民法庭并未直接立案，而是通过案件分流机制将涉企纠纷分配至诉调对接工作室，由特邀调解员何建平先行为双方当事人进行诉前调解。

　　据了解，某建设集团有限公司正承建多个项目工程，导致短期内资金紧张、周转困难和付款不及时。为尽快实质性化解纠纷。何建平多次拨通电话，了解各方诉求，从双方利弊平衡、节约诉讼成本等角度提出合理化建议。

　　仅用5天，双方当事人达成调解协议，约定分期履行。

　　坚持将非诉机制挺在前面。近年来，德山人民法庭不断强化诉前调解力量，采用特邀调解员—法官助理—员额法官递进调解模式，精准指导特邀调解员开展调解工作，让多元调解的前端和速裁快审的终端无缝衔接。今年来，法庭办理涉企案件468件，其中调撤结案351件，调撤率始终维持在74%左右。

　　主动服务 

　　精准对接企业司法需求

　　“现在宣布法庭纪律；请全体起立，审判长入庭。”今年9月19日，常德经开区中小企业创业园内，德山人民法庭开庭审理了一起租赁合同纠纷案。因拖欠租金，某科技公司被告上法庭。

　　通过旁听庭审，在场的企业代表、法务部门和劳动者不仅切身感受到了真实案件的审理过程，也了解到当事人的权利义务。企业代表纷纷表示：“参加旁听让我们对租赁中的法律问题有了更清晰的认识，比电视宣传、法治讲座的警示、教育作用更直接、更受用，效果更好。”

　　常态化开展巡回审判，用身边案例现场普法，达成审理一案、教育一片的效果。2023年，德山人民法庭开展巡回审判17场，现场调解纠纷28起。

　　此外，为了解企业司法需求，法庭还设立了企业联络员制度，开辟企业表达诉求绿色通道，为企业健康发展提供法律指引，打通人民法院服务企业“最后一公里”。

　　“企业今年经营情况如何？依法治企有何进展？是否遇到什么法律问题？”在送政策、解难题、优服务护企暖企活动中，武陵区法院负责人带队实地走访多家企业，围绕企业的生产经营、转型升级、法律需求等，与企业负责人进行深入交流。

　　“面对面与法官探讨交流，获得专业的指导意见，碰到拿捏不准的问题再也不为难了。”某企业法务对法庭的主动服务连连点赞。

　　据悉，2022年，德山人民法庭开展入企服务122次，专题咨询会8次，为企业解决实际问题25个。

　　“希望通过这些举措提高企业守法经营意识、引导企业规范管理，助推常德经济繁荣稳定发展。”武陵区人民法院党组书记、院长熊利波表示，“水美则鱼肥，土沃则稻香。良好的法治环境是企业充分施展拳脚、专心谋发展的重要基础。我院将不断提升优化法治化营商环境的政治能力、战略眼光和专业水平，努力为高质量发展保驾护航、助力添彩”。