本报讯（通讯员 彭俊垚）近年来，古丈县高峰镇以持续开展矛盾纠纷大排查大化解为抓手，以平安建设为盾，护航清廉乡村建设。2022年全镇共受理各类纠纷案件143件，调处成功140件，调处成功率达97.9%，为全镇深入推进清廉乡村建设筑牢了安全防线。

　　拧紧思想认识总开关，把牢矛盾纠纷排查化解方向盘。坚持把矛盾纠纷排查化解工作作为维护稳定的一项重要基础性工作来抓，实施“一把手”负责制，与基层党建等中心工作同部署、同检查、同考核。定期召开矛盾纠纷分析研判会，坚持一月一查一报。积极推进诉源治理“三为主”工作模式，压实村属地管理的主要责任，确保矛盾排查在基层、化解在一线。

　　畅通干群关系主动脉，开发矛盾纠纷调排查化解新阵地。走出去听意见，结对开展干群共建活动。压实矛盾纠纷调解工作任务，要求镇村干部包村、包组、包户到人，镇联村领导、驻村干部、村支两委干部、以及驻村工作队成员自行联系10户及以上村民，组成平安建设干群共建小组。通过召开院坝会、组建微信群、开展“敲门行动”等形式进行普法宣传教育活动，第一时间掌握群众的急难愁盼，从源头上减少矛盾纠纷。

　　以党组织为核心引领，通过“提、议、评”方式，深入开展“群众代表话村务”活动。引导群众提意见促发展、议村务促民主、评工作促监督，推进村级权力公开、公平、公正运行，有效提升群众政策知晓率，及时化解干群矛盾。坐下来商计策，探索实施“人大代表来说事”活动。每月邀请部分县、镇人大代表列席政府工作会议，代表们在会上开门见山说事，不拘形式谈、聚焦问题谈、抛开面子谈，并就落实情况进行跟踪监督，确保各项惠民利民政策及时落地。

　　打造为民服务直通车，强化矛盾纠纷排查化解主动办。坚持领导带班接访、带案下访工作机制，设置领导接访公示宣传栏，轮流安排镇主要领导进行接访工作，不断增强矛盾排查化解工作的主动性。加强村级组织建设，促进村干部管理规范化常态化，在全镇13个村推行干部集中办公日工作制度。开展背包式上门入户调解，调解员主动深入田间地头、街头巷尾排查化解矛盾纠纷，群众满意度不断增强。

　　乡村治，百姓安。高峰镇将持续以平安乡村建设为抓手，有效融合，形成合力，赋能清廉乡村建设。