通讯员 凤纪宣

　　“现在我们单位按照县纪委监委建议书的要求，已对所辖改制公司开展廉洁风险点排查，严格按照‘三重一大’管理制度的要求，立行立改……”近日，在凤凰县发改局以案促改专题会议上，县发改局党组书记、局长刘如海说。

　　滥发津补贴

　　粮油总管挨板子

　　近年来，凤凰县纪委监委不断实施巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接清单式监督，开展一领域一专题治理，集中力量开展粮食生产安全管理专项治理。2021年10月31日，县纪委监委对县兴盛粮油购销有限责任公司（简称兴盛公司）总经理满某富违纪违法问题进行立案审查。满某富作为公司董事长、经理，不仅没能守住自己的一方底线，没有认真履职，找出管理上漏洞，而且多次违反中央八项规定精神。在其授意下，兴盛公司存在违规发放津补贴、重复享受贷款贴息的补贴等违纪违法事实，2019年分别以编制元旦加班费发放明细表、降温费防冻费发放明细表等形式，向满某富等14名职工发放津贴补贴62万余元。

　　以案促改  

　　筑牢粮油部门防腐大堤

　　2021年12月15日，县发改委免去满某富兴盛公司党支部书记和董事长、经理的职务。2022年5月31日，县纪委对兴盛公司违规发放津补贴、重复享受的补贴金额等全部收缴上交国库。依据《中国共产党纪律处分条例》，给予满某富留党察看一年处分，其余涉案人员给予相应处分。

　　“通过这次教训，我们公司进一步完善了企业管理制度、财务制度、考核机制，对公司经营的重大决策和大额资金使用定期公开公示，接受上级部门和群众的监督。”兴盛公司新任董事长龙世良对县纪委监委办案人员说。

　　举一反三  

　　开展廉洁风险点排查

　　兴盛公司案件也引起县委领导的高度重视。今年以来，县委出台《关于做好“三重一大”事项报备及廉政风险点排查工作的通知》，对监督单位凡涉及的“三重一大”事项，必须实行报备制度；县纪检监察机构对监督单位报备的招投标、年度、季(月)度采购等“三重一大”项目，不定期进行廉洁风险评估，紧盯监督单位权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，确保对“三重一大”事项事中监督的靶向发力。派驻纪检监察组对监督单位“三重一大”事项采取事前报备、事中抽查、事后督查方式进行全程监督。

　　“我们派驻纪检组今年共开展4次对所辖单位的监督检查，有针对性地对重点单位、重要项目决策执行情况进行抽查，对发现的廉洁风险点及时提出，督促整改。”县纪委监委派驻县政府办纪检监察组组长舒立新说。今年以来，县纪检监察机关共抽查监督单位“三重一大”报备事项600多个，各派驻纪检监察机构派员现场列席“三重一大”研究会议90余次，提出实质性意见建议50余条。对专项监督检查中发现的迟报漏报、决策形式主义、执行走样变形、内部监督缺失等轻微、苗头性问题，一律“点穴”批评、约谈警示、点名道姓通报曝光。