本报讯（通讯员 黄文奎）近日，在常德市退役军人事务局清廉机关建设动员大会上，“清廉机关”成为关键词。如何有效推动清廉机关建设工作落实落地，全力营造干部清正、作风清廉、政治清明、氛围清朗的机关环境不仅是2022年的党风廉政建设工作重点，亦是未来几年反腐败斗争工作推进的持续性奋斗目标。

　　会上，市退役军人事务局党组书记、局长李绍南针对深入推进清廉机关建设，提出6个重点单元建设项——清廉内务管理、清廉队伍建设、清廉资金管理、清廉移交安置、清廉优待抚恤、清廉帮扶解困。

　　如何形成系统建设？该单位将紧扣加强清廉教育、健全清廉制度、压实清廉责任、营造清廉作风、打造清廉队伍、弘扬清廉文化等重点举措，由单位第1责任人党组书记牵头抓总，层层压实责任，紧扣市委关于以清廉单元为载体全面推进清廉常德建设的实施意见，明确了10多项重点工作。 把清廉机关建设融入机关业务职能，纳入年度绩效考核，把虚功做实；建立完善风险清单、任务清单、责任清单和措施清单，及时调度清廉机关建设推进情况，确保清廉机关建设成效看得见；坚决支持配合本级派驻纪检监察组对专项资金使用、参战参试认定、军转安置、干部晋升提拔、评先评优、政策落实等“六个方面”的重点监督，适时开展延伸监督；努力营造清廉机关环境，干部职工普遍形成以干为先、以实为本、以清为美、以廉为荣的价值取向，达到机关作风好、干部形象好、服务质量好、工作绩效好、群众评价好的“五好”目标，最终形成全面建设清廉退役军人事务工作矩阵。

　　“确保人人参与共建，时时做到行动自觉。”该单位机关纪委负责人介绍，接下来，该单位将定期推进、调度、小结清廉机关建设情况，建立任务台账，常态化开展监督考核，确保各项任务落地见效。