本报讯(通讯员 邓诗依)队伍教育整顿巩固年活动开展以来，东安法院严格按照工作要求，抓牢抓好队伍学习教育、目标考核、纪律作风，着力提升队伍整体素质，推动法院工作高质量发展。

　　一是抓好学习教育这个基本点，夯实政治忠诚根基。将创建学习型法院作为巩固队伍教育整顿成果的重要抓手，开展多种活动，构筑生动的学习平台。建立常态化学习机制，开展“学习国是每周例课”，举办“我来讲党史”“十九届六中全会大家谈”特色专题活动，倡导学习中工作，工作中学习，促使大家变被动学为主动学，在全院掀起新的学习热潮。利用李达故居、陈树湘烈士纪念馆等本土红色资源，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、拍摄红歌视频等方式，打造情景式、体验式党史学习课程，让书本里的知识动起来。

　　二是抓好目标考核这个关键点，坚持正确工作导向。牢牢抓住目标考核指挥棒，精心制定绩效考核方案，传导奖勤罚懒、奖优罚劣的工作导向，形成良好工作机制。注重结果运用，将司法绩效与考核结果挂钩，一定程度上解决了干好干差一个样的问题。制定工作落实情况清单，紧盯各项指标，实行日常动态管理，建立一周一督查、一月一通报模式，对于行动迟缓、落实不力、执行漂浮等现象予以严肃处理。牢固树立“起步即冲刺、开局即决战”的思想，从年初起抓紧办案，至第1季度末共审结各类案件1073件，为圆满完成全年任务奠定了坚实基础。

　　三是抓好纪律作风这个支撑点，筑牢廉政防火墙。把加强纪律作风建设与全力维护社会大局稳定、巩固深化队伍教育整顿成果、提升审判执行工作质效有机结合起来，统筹规划、一体推进。持续加大司法作风整治力度，对工作纪律、会议纪律、庭审纪律、诉讼服务纪律、执行工作纪律、裁判文书上网、落实“三个规定”等方面做出详细要求和具体规范，开展不定期酒精测试3次，下发督查通报5期，自查庭审诉服作风纪律问题21个，要求对发现的问题逐个认领、深刻剖析、作出整改。结合“镜鉴”以案促改专项整治活动，通过观看警示教育片《迷失的初心5》和旁听职务犯罪庭审等方式，用身边事教育身边人，着力推动全院干警从根本上实现作风大转变。