记者 鲁红 实习生 朱睦可

　　近两年来，江西省吉安市新干县人民医院坚持党建引领，加强文化建设，强化“以病人为中心，以员工为核心”的宗旨，以创建全国3.0人文良知医院县级示范点为目标，以“书记项目”为抓手，全方位打造“党建+健康”“党建+3.0科室”“党建+叙事”等品牌，开展“党建+传统文化”线上读书会，发挥党员先锋模范作用，将党建工作与业务工作有机融合，持续。

　　2023年，新干县人民医院胸痛中心顺利通过中国胸痛中心基层版认证；成立急救中心、消化中心，高标准打造健康管理中心；临床技术创新运用，各项运行指标持续向好，DRGS（疾病诊断相关分组）全省排名第十二。

　　创新“党建+传统文化”学习模式，打造“书记项目”样板工程

　　为持续提升党建工作水平，该院创新打造“党建+传统文化”学习方式，将党建文化、红色文化、经典文化、共学共创、健康宣教等载体融合，让党员干部从中华优秀传统文化中汲取营养，筑牢推进3.0人文良知医院发展的深厚根基。

　　在徐向荣看来，医生大体分为五个层面。第一层面，打针吃药，这是交易型医患关系；第二层面，攻克病关，可有效解决患者病痛；第三层面，健康管理，让患者不得病、少得病；第四层面，健康自信，健康管理医者先行，为患者做示范、典范，带动患者追求健康；第五层面，大医精诚，医者仁心，全心全意为患者服务。人文良知医院倡导“人本位”，提供人本位医疗服务，只要唤醒每个医者本自具足的仁爱、良知之心，升起职业的价值感、崇高感，医生从第一个层面向第五个层面进阶，而医院则从1.0向3.0人文良知医院发展。

　　每个医护人员都渴望有价值、渴望成长，为员工找到个性化的成长道路，不断唤醒医护人员的良知，陪伴其成长，是解决员工内心深处动力问题的关键。徐向荣表示，一年多来，每周三晚，医院开启线上的“三会一课”，将每月党员主题教育学习内容、中华优秀传统文化同步开展学习，党员结合工作分享学习心得，7个支部轮值主持，每个人都有锻炼和成长的机会。“党建凝聚人心，心在一起，在认知上同频，工作由被动到主动，做起事来效率就高得多。”

　　根据国家政策要求，结合医院实际情况，徐向荣把健康管理中心建设作为“书记项目”来抓。健康管理中心自2023年5月20日启用，致力于成为健康体检、生活方式干预、慢病管理、健康教育、健康管理众创为一体的健、教、研综合服务中心。“虽然做健康管理收入不高，但这一块做好了，医保可以有结余，老百姓也能不生病、少生病或慢生病。”一年来，健康管理中心除提供专业健康咨询、体检报告解读、健康生活方式指导、健康档案管理等服务外，还充分利用中心文化展示区开展健康教育活动50余场。与此同时，健康管理中心业务量同比增幅达105%。

　　一个党员就是一面旗帜，激发每个人的内心动力

　　作为一名党员，医院康复科主任唐敏正是在党建共学中受到启发，苦学打造“小针刀”特色，科室影响逐渐产生，又外派两名同志培训，带动整个团队共学、共创。“我们不仅治病，而且治心。人文和技术犹如一对翅膀，要比翼齐飞，不能偏废。”据介绍，康复科以患者为中心，打造人文与关怀为一体的康复服务，用温暖的话语、微笑给予患者鼓励和支持，与患者建立信任关系，帮助患者找回康复的信心和积极的生活态度，从而更有动力面对康复挑战。

　　2023年，康复科业务收入增长了50%。徐向荣表示，医院建立了公平公正的评价体系，夯实医护成长的土壤和平台，看到医患的苦与痛，读懂患者健康的需求、内在的渴望，做老百姓真正要的医疗，帮助医护人员成长，提升他们的心理品质，激扬医护人员的大我。“只要人心有力量，发展的果实自然生长。”

　　“培养怎样的人是根本，而且要解决人的动力问题，这也是党建的内在要求。”徐向荣表示，党建首先是把方向，其次是党员带头示范，一个党员就是一面旗帜，激发每个人的内心动力，大家拧成一股绳，朝着一个方向往前走，在各个专业领域星火燎原、成果不断。

　　坚持党建引领，弘扬传统文化，以患者为中心，打造3.0人文良知医院，推动公立医院高质量发展。2024年，医院的重点工作是创建三级医院。徐向荣说，目前医院相关数据在全省排名第12位，医院全员通过“党建+传统文化”学习模式已达成共识，“上下同欲者胜。”