本报讯（通讯员 欧阳振华 郭文韬）过去一年，职工医保门诊共济政策在湖南全面落地实施，截至2022年底，全省享受职工门诊共济待遇72万人、141万人次，基金支出2亿元。职工医保个人账户划入资金减少，是职工医保门诊共济保障改革中的一项内容。近期，有人认为划入个人账户的资金变少，有“吃亏感”，也有人关注今后享受的待遇标准是否会降低……2月17日，湖南省医疗保障局召开改革宣传解读通气会，邀请权威专家对相关热点问题予以回应。

　　局限性逐步凸显

　　是改革个人账户的主要因素

　　“医保待遇政策始终坚持‘与经济社会发展水平相适应，以收定支，收支平衡，略有结余’的原则，尽力而为、量力而行，满足人民群众医疗保障基本需求。”省医保局待遇保障处一级主任科员吴颖英在通气会上表示。

　　“我省从2000年启动职工医保，实行的是社会统筹和个人账户相结合的保障模式，即‘统筹基金管大病、个人账户管小病’。随着社会经济的发展和个人医疗需求的变化，个人账户的局限性也逐步凸显。”保险职业学院金融保险学院经济学副教授李丽解释了个人账户改革背后的原因。

　　个人账户门诊保障有限，已无法满足门诊报销需求是因素之一。目前我国疾病谱的变化、老龄化趋势严重、健康管理意识提升，门诊量将呈上升趋势，门诊保障的缺失导致了“小病拖成大病”“小病大养”，群众如果想要报销只能住院，导致部分“挂床住院”现象，在一定程度上造成医保基金与医疗资源的浪费。此外，“个人账户基金大量沉淀，基金共济性不强”是不争的事实。据统计，2021年全省职工医保基金累计结余767.39亿元，结余基金结构明显不合理。“有病的不够用，没病的不能用”“年轻人用得少、积累多，但老年人用得多、还不够”都成了短板。而此次改革核心通俗地说，就是让“个人账户”小池子里的水部分流入“统筹账户”大池子，惠及更多百姓。

　　门诊共济保障实现了

　　“人人为我、我为人人”的互助理念

　　“职工医保并不单单只有个人账户和普通门诊统筹，还有门诊慢特病待遇、住院待遇等一系列政策，并由此构成完整的保障体系。”通气会上，湖南大学风险管理与保险精算研究所所长张琳表示，仅靠个人积累，无论多少都难以应对疾病带来的经济风险。而门诊共济保障是在全体参保人之间的互助共济，由全社会共同承担和化解疾病风险，实现了“人人为我、我为人人”的互助理念。

　　“门诊共济保障制度的建立，让所有职工医保参保人员又获得了另一个保障。”张琳表示，前期个人账户积累的基金仍由个人支配使用，可以用于支付个人医疗费用，原来能保障的改革后仍然能保障，同时扩大到家庭成员之间的共济使用，拓展了使用范围。

　　总体来说，改革后，将有882.63（66.83+586.3+229.5）万人享受改革的红利，占全省职工医保参保人员的83.98%。提高了职工医保体系的整体保障水平，一系列利好待遇也将更好地惠及参保人。

　　医保基金

　　“不用就吃亏”的想法不合适

　　“医保基金是看病钱、救命钱，不是工资收入，也不是福利。不用就‘吃亏’这样的想法是不合适的。”李丽用“三少三多”予以回应。

　　“自己少，父母多”。改革后统筹基金会得到加强，生病后可以通过统筹基金报销，大家互助共济，保障更加充分。此外，待遇支付可适当向退休人员倾斜。“家家都有老人，虽然自己个人账户减少，但已退休且经常需要就医的父母报销待遇提高了，从整个家庭来看不吃亏。”

　　“现在少，未来多”。年老多病的时候，靠个人账户和个人积累总是有限的，都需要由坚实的可持续的医疗保险实现社会互助共济来化解疾病风险，从长远来看不吃亏。

　　“住院少，门诊多”。有研究表明，增加门诊保障，参保职工年门诊就诊概率增加37%，而年住院概率下降5%，同时门诊统筹改革使患者年门诊费用上升，年住院费用降低。门诊保障水平的提高能降低总医疗费用的发生。小病通过门诊就能治疗报销，不需要拖到大病去住院才能报销，从医疗保障整体水平来看不吃亏。