新华社兰州  11月6日电（记者 梁军）记者近日从甘肃省卫生健康委员会获悉，甘肃省所有村卫生室今后将作为乡镇卫生院的派出机构，实行乡村一体化管理，村医身份由个体转变为乡镇卫生院临聘职工。

    据甘肃省卫生健康委员会发布的《关于进一步完善乡村医疗机构一体化管理工作的通知》，全省乡镇卫生院与所辖村卫生室为同一法人，村卫生室不再为独立法人单位，只设立负责人。村卫生室与乡镇卫生院合为一体，实现行政、业务、人员、药械、财务、绩效考核“六统一”为主要内容的乡村一体化管理模式。

    甘肃省所有村医将与乡镇卫生院签订聘用劳动合同，身份由个体转变为乡镇卫生院临聘职工，即乡聘村用。对在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理及以上执业资格的在岗村医，在乡镇卫生院招考正式在编工作人员时给予适当加分，优先录用。有条件的地区，可探讨实行村医转正制度，进一步提高村医岗位的吸引力。

    根据规定，乡村医生身份转变后，每周1天或每月4天会到乡镇卫生院开展临床实践，或由乡镇卫生院定期选派业务骨干到村卫生室坐诊，开展临床带教指导，也可组织乡村医生与卫生院技术过硬、经验丰富的医生结成“师徒关系”或“帮扶对子”，建立紧密的帮带关系。

    甘肃省改革既往村医收入构成，统一实行基本工资加绩效工资制度，原则上乡镇卫生院每月向村医发放1000元基本工资，绩效工资根据考核后按月或季度发放。