本报讯  据新华社消息，目前国务院公布施行《女职工劳动保护特别规定》。（以下简称《规定》）。《规定》明确，调整女职工禁忌从事的劳动范围、增加女职工产假等。

    根据《规定》，孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围已达10项。例如冷水作业分级标准中规定的冷水作业；低温作业分级标准中规定的低温作业；高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业； 噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；在密闭空间、高压室作业或者潜水作业。

    《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。